招聘會現(xiàn)場人潮涌動，吸引眾多求職者了解信息、參加應聘。 （湖北日報全媒記者 雷巍巍 攝）

湖北日報全媒記者 雷巍巍 通訊員 毛曉娜

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(資料圖片)

提要

連日來，2023年“春風行動”系列招聘會正在多地火熱舉行。求職現(xiàn)場，人流涌動，供需兩旺。

在宜昌，一個新現(xiàn)象令人欣喜：求職者中，年輕面孔越來越多，具有大專、本科學歷的“90后”年輕人正加速回流，宜昌成為全省為數(shù)不多的人口凈流入城市。

這種現(xiàn)象折射出產(chǎn)業(yè)之變：宜昌產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型加速，拉動就業(yè)崗位的增長，崗位含金量也越來越高。研發(fā)工程師、設備工程師等研發(fā)技術崗，以及網(wǎng)絡主播等新業(yè)態(tài)崗位，成為招聘會上的新熱門。

宜昌市就業(yè)局局長王冬介紹，今年“春風行動”啟動以來，該市“90后”大專及以上學歷年輕人達成就業(yè)意向的占比約29%，同比增長3個百分點。他們分別走向新興產(chǎn)業(yè)技術或管理、現(xiàn)代服務業(yè)市場、電子商務領域相關崗位。

1月29日，枝江市2023年“春風行動”首場招聘會舉行，70余家企業(yè)參與“搶人大戰(zhàn)”，3800個就業(yè)崗位虛位以待。以本地新能源新材料企業(yè)為代表的近30家企業(yè)開出月薪萬元，最高達1.5萬元，抬升行業(yè)整體薪資水平。

多家企業(yè)拿出萬元月薪“搶人”

上午9時許，位于枝江市大禮堂廣場的招聘會現(xiàn)場人頭攢動，接踵摩肩。多個企業(yè)招聘臺前，求職者圍得水泄不通，不少人擠到臺前掃碼入群，或填寫登記表格。

湖北日報全媒記者觀察發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)、行業(yè)知名的新能源新材料、化工企業(yè)出現(xiàn)在招聘現(xiàn)場，其中有三寧公司、宜昌天賜、湖北南煉、湖北江升新材料等企業(yè)身影。多家企業(yè)提供各類崗位超過百個，如：三寧公司招聘崗位400個，奧美醫(yī)療招聘崗位500個，海科新源材料招聘崗位150個，宜昌天賜招聘崗位180個。

與往年多為操作工、普工、銷售、文員等需求崗位不同，廠長、車間主任、網(wǎng)絡主播、研發(fā)工程師、設備工程師等崗位也出現(xiàn)在今年的招聘清單中。

企業(yè)提供的薪資待遇讓許多求職者眼前一亮。招聘會上，企業(yè)月薪普遍在4000元以上，近30家企業(yè)最高月工資開到萬元以上，宜昌天賜、宜昌大生新能源、湖北江升新材料、湖北興鎳新材料等最高月工資開到1.5萬元。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，這些“月薪萬元”的企業(yè)中，新能源新材料企業(yè)占了大半，數(shù)量有15家，包括湖北聯(lián)昌新材料、湖北南煉新材料、?？菩略床牧稀⒑阌鸦さ绕髽I(yè)。此外，枝江老牌企業(yè)，如奧美醫(yī)療、華鑫光電、今貝生物、栩泰織造等企業(yè)也名列其中。

從招聘崗位（工種）來看，設備工程師、工藝工程師、電氣工程師、自控工程師、質(zhì)量工程師、IE工程師等出現(xiàn)在高薪崗位中。

產(chǎn)業(yè)聚集帶動薪酬水漲船高

作為一個縣級市，枝江企業(yè)為何能拿出與大城市媲美的薪資？

枝江市就業(yè)局局長聶俊分析，隨著一批新能源新材料頭部企業(yè)相繼落戶枝江，員工需求量大，帶動行業(yè)整體薪資水平水漲船高。

“如果不漲工資，不僅招不到新員工，老員工還有流失風險?！辈稍L中，一位枝江本地企業(yè)負責人透露出擔心。

近年來，枝江相繼落戶多家新能源新材料產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)，三寧酰胺及尼龍新材料、天賜高端新能源關鍵材料、山東?？齐娊庖喝軇┘疤砑右?、宜昌大生15萬噸電解液等多個投資過百億元的項目開工建設，基本形成從正極、負極、電解液到隔膜生產(chǎn)的閉環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈條。枝江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展服務中心主任、姚家港化工園項目部部長楊子林介紹，今年起，這些大項目將陸續(xù)建成投產(chǎn)，對員工的需求量還會增加。

記者在招聘會現(xiàn)場遇到多位“90后”求職者。28歲的劉剛是枝江安福寺鎮(zhèn)人，本科畢業(yè)于華中科技大學，此前在河南洛陽一家裝備制造企業(yè)從事制圖工作，月薪8000元左右。劉剛向?？菩略垂旧a(chǎn)工藝崗位提交了應聘材料。

記者注意到，?？菩略垂旧a(chǎn)工藝等崗位年綜合薪酬13萬元至15萬元，還包括五險一金、學歷補貼、夜班補貼等系列福利。這個去年落戶枝江姚家港化工園的項目，占地面積1010畝，總投資105億元，主要產(chǎn)品包括電解液添加劑和電解液溶劑，有望成為國內(nèi)最具品牌的新能源電池電解液高端供應商。

“高學歷、有工作經(jīng)驗的年輕人，加速回流枝江的趨勢愈發(fā)明顯。”聶俊說，當天的招聘會上，2073名達成就業(yè)意向的求職者中，“90后”有400多人，“00后”有100多人，總占比約為24%。

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